Mis on idufirma

Iga tööandja siia ei kuulu. Idufirma vastab meie määratluse järgi kõigile kolmele tingimusele.

Meie idufirma määratlus

Ta kasvab oma võtmenäitajatel 25% või rohkem aastas, olgu selleks käive, kasutajate arv või mis iganes on kõige olulisem.
või otsib ta alles toote ja turu sobivust ehk on varases faasis ettevõte, kes kinnitab oma ideed ja ärimudelit.
Ta toob turule tõeliselt uue lahenduse ja tal on ambitsiooni oma riigist väljapoole.
Ta on noorem kui kümme aastat.

Äsja avatud kondiitriäri turuplatsil
Meil pole kookide vastu midagi, aga see, et kondiitriäri on äsja avatud, ei tee sellest veel idufirmat. Kõrvaltänava kondiitriäri müüb samuti kooke.
Mitme tuhande töötajaga kindlustusselts
Ega ka kontserni tütarettevõte, personalirendifirma, kinnisvarabüroo, headhunter või konsultant. Kõigil on tööturul oma koht, aga idufirmad nad ei ole. Nad toovad harva innovatsiooni ja see polegi nende eesmärk.
Ettevõte uute kontoritega, kus kõik on sinasõbrad
Nii lihtne see ei ole. Meeldiv töökeskkond on idufirmadele omane, aga sinatamine, reguleeritavad lauad ja puhkenurk ei tee ettevõttest veel idufirmat.

Mitteametlik keskkond
Ranged riietusreeglid, lõputud koosolekud ja viisakusfraasid? Neid idufirmas ei ole. Kellelegi ei lähe korda, mida sa kannad, koosolek saab läbi mõne minutiga ja uusi mõtteid arutatakse millal tahes.
Asjad saavad tehtud
Idufirmas saavad ideed teoks sinu silme all. Sa ei tegele kuid millegagi, mis lõpuks sahtlisse jääb; sa näed kiiresti, et su töö muutis midagi.
Innovatsioon
Oled kohal, kui uusi asju kasutusele võetakse, ja pidevas kontaktis sellega, mis valdkonnas uut on. Sageli otsustad ise, mis neist mõtet omab. Ei mingeid kivinenud protsesse, mis sind pidurdaksid.
Inimesed, kellega tahad koos olla
Ettevõtte teevad inimesed ja idufirmas kahekordselt. Sa ei saa ainult kolleege, vaid sõbrad, praktikandist ülemuseni. Hierarhia siin eriti ei loe.

Just seepärast ei leia siit kõiki turul olevaid pakkumisi. Valik ongi mõte, mitte kõrvalmõju.